企业为什么要定制西装-来看看为什么很多人选择定制西服

公司要统一给月薪员工定制一套西服，1000价格员工要出资一办，并不提

不合理。

《劳动合同法》

第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

为什么很多公司要求职工穿正装呢？

职场上，很多公司要求员工在上班时穿正装。

之所以这些公司会做出如下要求，是因为处于以下几个方面的考虑：

1，树立公司形象。

公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。

其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。

员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。

因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。

2，标明员工身份。

公司内部，员工所处的管理层级各不相同。

这些处于不同层级的员工之间，需要互相标明身份，这样才更便于开展工作。

于是，公司要求员工穿正装，这样就可以通过服装状态来标明员工身份，对于公司管理更加有利。

3，规范管理。

公司管理需要规范，这个问题体现在公司各项工作的方方面面。

对于员工着装来说，尤其是如此。

如果员工着装混乱，管理就无法规范。

而如果员工着装规范，管理起来就更加规范有效。

4，增强员工归属感。

员工在公司里工作，需要对公司有足够的归属感，才能把工作做得更好。

统一着装，而且要穿正装，不但可以展示员工形象，而且还可以让员工之间互相形成归属感，对公司、对工作更有感情，更容易做出良好业绩。

以上几方面因素，就是职场上很多公司要求员工统一着装，并且还要穿正装的原因。……从实际效果看，这种举措确实起到了提升公司形象、树立员工自信、规范管理的良好效果。

为什么说，西装高级定制要比成品西装好的多

高级定制西装有严谨的定制流程，会与定制者保持长期的交流与沟通，会让最后的成品西装更符合定制者的需求。

1. 选料更加考究，款式制作得体

每个人选择定制西装的原因和需求、喜好不一样，职业性质、所要出席的场合也不一样。定制西装可以参考各个方面的信息，在选料上更加考究，款式的设计与制作上，更能贴合定制者的需要。

2.量身定制，更加合身

高级定制西装最重要的一个步骤，是对定制者的身型进行精准的测量。根据测量数据裁剪、缝制出来的西装，更能贴合定制者的身材。同时在成衣制作的过程中，定制者还有机会进行试衣。再通过调整误差和改良，使最后的成品西装更加完善，更能突出定制者身型的长处。

2. 附加价值高

高级定制的西装，不仅能衬托出身型的优势、突显一个人的气质，还能反映出一个人的审美品位与情趣。了解西装的人，第一眼就能看出一件西装的品质。选择高级定制的西装，会让你留给他人的第一印象更加独特和深刻。这些都是成品西装不能带来的，仅属于高定西装的附加价值。