00后找工作有哪些特点?

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通常来说,每个年代的人都有时代下的特点。随着2022年的到来,90后的时代已经过去,首批00后大学生成为新一代的“打工人”。

和70后、80后、90后一样,00后也逃不过一些特点和“标签”:比如“怼”老板、任性裸辞、玻璃心……下面,我们来盘点一下00后找工作有哪些特点?

一、00后找工作的特点之一:目标明确。

我同事的女儿今年审计专业本科毕业,大二的时候,他的女儿开始着手着手准备审计方面专业资格证考试。大三暑假的时候,她通过招聘平台招到了一份审计事务所实习生的工作。在我看来,这届00后最大的特点是目标明确。大家决定考研还是就业的节点越来越早,一旦确定方向,就会全力以赴。

00后的目标明确,源自于更丰富的信息摄入和更激烈的竞争环境。他们大多数从小就接触互联网,能获取更多元的信息。从而了解网上的同龄人正在做什么,选择不同的道路各有什么利弊。为了早点确定职业方向,很多人在大一时就会找好几份实习,在实习中进行试错纠正,找到自己的方向。

二、00后找工作的特点之二:积极乐观。

有调查显示,大学生对第一份工作的收入预期创“新高”,达到月薪7119元,较去年的6958元高出2.3%,且呈逐年升高的趋势。这批00后,互联网时代出生的00后更富有创造性,且更有钱,他们大多数在上学时期的生活费就不菲,而由于时代特点,其职业方向也更灵活多变。

所以他们对于自己的工作和生活都是保持着积极乐观的态度,哪怕没有找到合适的工作,他们也能够积极乐观地去做自己喜欢的事情。

三、00后找工作的特点之三:相比较于薪资待遇,他们更看重公司氛围和文化。

在我看来,00后是最具备职场平等观念的一代人。他们普遍认为员工和企业就是合作关系,既然是合作,就应该互惠互利、互相尊重、一视同仁。为了公司付出一切的狼性文化、疯狂加班的996工作制的时代早就过去了。反对无效加班,拒绝PUA(精神控制),才是他们奉行的职场观。

“不接受加班、反职场PUA、不被领导拿捏”,与其说这是00后职场人的标签,不如说是打工人内心的真实诉求,无关年龄,更无关是“XX后”。作为职场人,我们都希望摆脱很多职场潜规则,获得更加温暖的职场空间。

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风衣、薄款毛衣、针织衫、夹克、连衣裙等。

温度19℃穿可以穿针织衫、毛衣、卫衣(卫衣建议内搭T恤或者衬衫)、薄T恤搭配风衣、长裙和丝袜、西装、薄休闲外套等。19℃的天气说冷不冷,说热不热,正是一个乱穿衣的温度。

贵港,位于中华人民共和国广西壮族自治区东南部,西江流域中游,浔郁平原中部,是珠江—西江经济带重要节点城市,大西南出海通道的重要门户,中缅油气管道天然气管道终点。